近日，控股公司二级资深经理汪月娥和办公室副主任史鹏程等一行四人莅临公司开展企业文化建设调研，公司董事长翁逸群等参加调研座谈。

       公司党总支书记王休虹根据集团公司调研提纲，结合企业实际，对企业文化建设现状和打算作了总体汇报。董事长翁逸群着重谈了现阶段公司对战略定位、企业愿景、核心价值观和经营理念的想法。翁董表示，企业愿景目标和发展定位是引领企业发展转型的方向标，检测公司结合区域优势和自身要求，提出在未来20-30年内成为全球基础设施管理的高端服务商的目标，并以服务社会、超越自我作为企业核心价值观。现阶段检测公司将结合行业特征和企业发展实际，逐步明晰企业愿景、核心价值观和企业经营理念的内涵，并通过党建、群团等活动载体，逐步打造有鲜明特色的富有活力的企业文化，让企业文化凝聚全体员工共识，真正成为企业发展的软实力。

       调研组对公司班子对企业文化建设的重视和相关定位给予了充分肯定。汪总对调研工作做了总结，并对检测公司企业文化建设提出了四点建议，一是企业文化要利用好现有的工作抓手，着力从党建力、政治力和群团力三个方面入手同向发力。二是检测公司既要秉承第三方检测机构的权威性、公正性和专业性等优良传统，又要结合转型发展要求不断思考、探索、创新和完善企业精神内涵。三是将企业文化理念通过不同的活动载体呈现，使员工受到潜移默化和熏陶，将员工自身价值体现和企业目标的实现有机结合起来。四是把企业文化建设全面融入到企业改革发展战略和生产经营管理中心工作中，用企业文化助推企业战略规划和目标愿景的实现。