7月17日，公司成功组织召开了第一届第四次职工代表大会。会议由公司工会主席陈利忠主持，大会应到代表32人，实到代表28人。在全体代表的一致努力下，按照既定程序顺利完成了预定的各项会议议程。

    本次大会共设有12项议程，主要为选举公司第五届职工董事及职工监事，听取并审议《宁波市交通建设工程试验检测中心有限公司薪酬管理（试行）制度》及《宁波市交通建设工程试验检测中心有限公司绩效管理（试行）办法》。

    首先，按照既定程序和会议安排，与会全体代表以举手表决方式一致通过了第一届第四次职工代表大会资格审查报告、大会议程、监票人及计票人名单。会议按照民主程序，宣布职工董事、职工监事候选人名单及简历，宣读了职工董事、监事选举办法，就公司第五届职工董事、职工监事进行了无记名投票选举。职工董事胡杭、职工监事张晓丽得票数均超过半数以上，获得会议通过。

    随后，公司党总支书记、组织人事部分管领导王休虹就《宁波市交通建设工程试验检测中心有限公司薪酬管理（试行）制度》及《宁波市交通建设工程试验检测中心有限公司绩效管理（试行）办法》两项制度进行了深入讲解。在广泛征求全体与会代表意见的基础上，经过认真审议和研讨，代表们普遍认为两项制度较好地适应了公司目前经营发展现状，突出了“以岗位定薪”、“以市场定薪”、“以能力定薪”、“以绩效定薪”的原则，既体现了薪酬水平与岗位价值、责任的统一，又以业绩为导向，建立了与绩效相关联的薪酬分配机制，鼓励员工多劳多得、优劳优得，是公司推进市场化改革的重要举措。通过无记名投票方式，超过半数通过了《宁波市交通建设工程试验检测中心有限公司薪酬管理（试行）制度》及《宁波市交通建设工程试验检测中心有限公司绩效管理（试行）办法》。

    会议最后，公司工会主席陈利忠宣读了职工代表大会决议。全体代表一致认为，会议的召开符合法定程序，所做各项决议有效。

    本次职工代表大会的召开，选举产生了公司第五届职工董事及监事，通过了关系职工切身利益的两项制度，对于职工代表积极参与民主管理、构建和谐企业，发挥了积极作用。