为扎实推进党风廉政建设的深入开展，通过行之有效的廉政谈话，进一步推动主体责任向基层落细落实，11月16日晚，公司对2021年新任职中层管理人员进行“三交底”集体廉政谈话，公司党总支书记、董事长翁逸群，党总支副书记、监事会主席王休虹出席会议。

       会上，王休虹副书记围绕履职清单、问题清单、风险清单，与新任职管理干部进行面对面谈话，对工作中容易出现的共性问题、潜在风险和责任担当进行了交底，要求新任职管理干部提高思想认识、对党忠诚，立足本职、敢于担当，不断强化风险意识，充分发挥好“干部”作用。

       随后，翁逸群书记对2021年度中层领导干部竞聘工作成果表示肯定，并对2021年度新任职中层管理人员提出要求。他强调，中层管理人员要牢固树立“干部”意识，并提出四点期望：一是要持续保持蓬勃向上的激情，要有迎接挑战、迎接创新的精神状态。二是要逐步形成团队管理意识和管理团队意识，要强化自信，坚定信心。三是要强化管理者的角色意识，管理干部不仅要会协调，也要会决策。四是要严守质量安全、自律廉洁的底线。

       公司对新任职干部和重要岗位人员持续开展“三交底”廉政谈话，交责任、交问题、交风险，既是对新任职岗位人员的严格要求，也是体现对他们的关心爱护，让公司管理干部都能立足岗位、扎实工作，筑牢廉洁自律“防火墙”。